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En fonction de votre situation et de vos attentes, des solutions "retraite entreprises" et "épargne entreprises" s'offrent à votre société : |
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Plan Epargne Entreprise : Une solution souple et évolutive
Ce système d'épargne collective et facultative proposé par l'entreprise permet au salarié de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières. L'épargne ainsi constituée offre de nombreux avantages fiscaux, puisqu'elle est totalement exonérée d'impôts et de charges sociales.
Disponible au bout de cinq ans, les avoirs sont déblocables par anticipation dans de nombreux cas (mariage, PACS, naissance, invalidité, décès, perte d'emploi, acquisition d'une résidence principale, etc.)
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Retraite complémentaire : construire l'avenir autrement
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Nos solutions de retraite complémentaire sont élaborées pour répondre au mieux aux inquiétudes légitimes de vos collaborateurs en matière de retraite, en prévenant la baisse de leurs revenus lors du départ en retraite.
L'ensemble de notre gamme retraite complémentaire (retraite par capitalisation, PERCO, etc.) allie souplesse et efficacité.
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Indemnités de fin de carrière : anticiper l'avenir
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La trésorerie de votre entreprise est préservée. Grâce à ce contrat collectif, les entreprises lissent dans le temps la charge représentée par les départs en retraite des salariés. Elles répondent aux obligations comptables tout en bénéficiant d'avantages fiscaux importants.
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